Wujudkan Budaya K3 dalam Pengelolaan Pembangkit

PJ.BEKASI – PT PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan (UP) Muara Tawar menegaskan komitmennya dalam mewujudkan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang unggul sebagai fondasi utama pengelolaan PLTGU Muara Tawar.

Komitmen tersebut diwujudkan melalui partisipasi aktif dalam peringatan Bulan K3 Nasional Tahun 2026 yang berlangsung sejak 12 Januari hingga 12 Februari 2026.

Sebagai salah satu objek vital nasional di sektor energi, UP Muara Tawar memandang penerapan K3 tidak hanya sebagai kewajiban regulatif, tetapi juga sebagai strategi korporasi untuk menjaga keandalan operasional pembangkit serta menjamin kesinambungan pasokan listrik bagi masyarakat.

Oleh karena itu, implementasi K3 dilakukan secara menyeluruh dan berkelanjutan dengan melibatkan seluruh insan perusahaan beserta mitra kerja.

Senior Manager PLN Nusantara Power UP Muara Tawar, Harmanto, kepada potretjabar.com mengatakan bahwa dalam rangkaian Bulan K3 Nasional 2026, pihaknya melaksanakan berbagai kegiatan yang bersifat edukatif, partisipatif, dan kompetitif.

“Kegiatan yang kami laksanakan antara lain Apel Pencanangan Bulan K3 Nasional Tahun 2026 yang digelar oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Kompetisi Video Inspiratif Senior Leader Unit, serta Lomba Peringatan Bulan K3 Unit,” ujar Harmanto.

Ia menjelaskan, lomba internal yang digelar mencakup HSSE Run, Ranking 1 Safety Competition, hingga Yel-Yel Safety yang melibatkan mitra kerja. Selain itu, UP Muara Tawar juga menyelenggarakan Lomba Poster Safety, Uji Prosedur Tanggap Darurat, serta Lomba Evaluasi iZAt sebagai sarana untuk meningkatkan pemahaman dan kepedulian terhadap aspek K3 di lingkungan kerja.

Menurutnya, seluruh rangkaian kegiatan tersebut dirancang sebagai upaya berkelanjutan untuk memastikan setiap pekerja memiliki kesadaran, kompetensi, dan tanggung jawab dalam mengelola risiko kerja secara sistematis.

“Tujuan akhirnya adalah mencapai zero accident. Keselamatan kerja bukan hanya soal kepatuhan terhadap prosedur, tetapi harus menjadi budaya yang terinternalisasi dalam setiap aktivitas operasional, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi pekerjaan di area pembangkit,” tegasnya.

Dengan penguatan budaya K3 ini, PLN Nusantara Power UP Muara Tawar berharap dapat terus menjaga kinerja pembangkit yang andal, aman, dan berkelanjutan, sekaligus memberikan kontribusi nyata dalam mendukung ketahanan energi nasional.

(Dam)